Les sondés affirment être prêts à s’orienter vers des missions temporaires (19%), ou des emplois à temps partiel, (17%) ou à devenir indépendants en créant leur propre entreprise (15%).

Seulement 17% des Français sondés pensent qu’ils trouveront facilement un emploi après leur retraite contre par exemple, 38% en Grande Bretagne ou 46% au Danemark et 35% en moyenne dans le monde.

Parmi ceux qui accepteraient de continuer à travailler avec leur employeur après leur retraite, la plupart ne le feraient pas uniquement pour l’argent, avec pour autres motivations de rester actif (53%) ou la fidélité à leur ancien employeur (9%). 36% admettent que leur principale motivation serait l’argent.

Selon Marc Riou directeur général de Kelly Services France, cette enquête fait ressortir trois choses : une attitude ouverte des Français face à l’allongement de la durée de travail, une attitude ouverte face à l’emploi au delà de la retraite, ainsi qu’un besoin de complément de revenu.

Toutefois, malgré la dynamique de création d’emplois de ces dernières années, le sentiment que trouver un travail est difficile demeure élevé, particulièrement en fin de parcours professionnel. Cela est peut-être aussi lié aux restrictions qui demeurent quant au cumul emploi-retraite.